Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Вакансия № 4275401 в населенном пункте (городе) Петропавловск-Камчатский от компании ПАО СКБ ПРИМОРЬЯ "ПРИМСОЦБАНК" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Петропавловск-Камчатский.

Актуальность данных:

Объявление № 4275401 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 4 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4275401 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ПАО СКБ ПРИМОРЬЯ "ПРИМСОЦБАНК" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по работе с ключевыми клиентами в сфере деятельности Финансы / Бухгалтерия / Банки в населенном пункте Петропавловск-Камчатский.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 70000 - 120000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4275401 к соискателю места труда следующие:

Организация и участие в деловых встречах и переговорах, с целью привлечения в Банк новых Клиентов, оказание Клиентам содействия и помощи в подготовке необходимых документов

Осуществление соответствующих коммуникаций между подразделениями Банка в зависимости от выявленных потребностей Клиентов

Осуществление кросс-продаж всех банковских продуктов Клиентам.

Осуществление информационной поддержки Клиентов, консультация и знакомство их с линейкой банковских продуктов, обеспечение индивидуального подхода к решению проблем каждого отдельного Клиента.

Осуществление ведения автоматизированной базы данных отношений с Клиентами (СРМ).

Формирование плана работы с клиентами.

Сопровождение ВИП-клиентов юридических лиц

Организация по объявлению № 4275401 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Развитая система материального и нематериального стимулирования;

Премия к дню рождения банка;

Доплата до среднего дохода по больничному листу;

Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;

Премии по результатам конкурсов и акций;

Премии за результативность;

Премия за наставничество;

Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;

Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;

Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;

Забота о сотрудниках:

ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;

Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;

Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;

Новогодние детские подарки

Корпоративная жизнь:

Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;

Отправка лучших сотрудников в Таиланд;

Развитое спортивное движение;

Корпоративные скидки в страховых компаниях

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: