Кассир АЗС (АЗС 677)
Вакансия № 4351768 в населенном пункте (городе) Саров от компании ООО "Татнефть-АЗС-Запад" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Саров.
Актуальность данных:
Объявление № 4351768 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 10 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 4351768 на этом интернет-ресурсе: Среда, 29 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ООО "Татнефть-АЗС-Запад" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Кассир АЗС (АЗС 677) в сфере деятельности Торговля / Продажи в населенном пункте Саров.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 51700 - 68900 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 4351768 к соискателю места труда следующие:
· принимать оплату на кассе и консультировать клиентов по топливу и сопутствующим товарам;· выкладывать товар на полки магазина;
· выполнять стандарты обслуживания;
· поддерживать чистоту на АЗС в случае отсутствия специалиста по уборке.
· образование от среднего и выше;
· опыт работы не обязателен, всему научим сами.
· готовность к работе в режиме многозадачности.
Организация по объявлению № 4351768 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
· работа в стабильной компании с удобным графиком работы и ежемесячными премиями;· официальное трудоустройство с 1-го дня работы по ТК РФ;
· сменный график работы 2/2 (день/ночь - 2 выходных);
· выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
· оплачиваемая стажировка;
· обеспечение фирменной униформой;
· оформление медицинской книжки за счет работодателя и ежегодный медицинский осмотр за счет компании;
· возможность карьерного и профессионального роста внутри компании при наличии среднего профессионального и высшего образования;
· доплата за проезд для труднодоступных АЗС;
· единовременные выплаты: к отпуску, к профессиональному празднику "День нефтяника";
· дополнительное премирование за победы в мотивационных конкурсах;
· единовременная выплата за акцию "Приведи друга" для действующих сотрудников: от 15 000 до 20 000 руб., выплаты суммируются за каждого приведенного работника;
· предоставление беспроцентного займа на приобретение мебели и товаров первой необходимости (молодым работникам );
· единовременные выплаты за призовые места в спортивных соревнованиях (молодым работникам );
· компенсация путевок за санаторно-курортное лечение;
· оплачиваемый детский день: 2 раза в квартал;
· поддержка различных жизненных ситуаций: вступление в брак, рождение ребенка, материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами;
· новогодние подарки детям;
· предоставление возможности бронирования (при мобилизации) действующих сотрудников после испытательного срока;
· программа софинансирования пенсионных взносов: работодатель удваивает сумму отчислений после 1 года работы в Компании.
Забота о здоровье:
· ДМС (после испытательного срока) с возможностью выбрать наиболее удобную клинику.
Обучение:
· обучение в корпоративном университете "Татнефть" за счет компании;
· бесплатная электронная библиотека;
· участие в конференциях и форумах, у нас есть молодежное движение.
Предоставляется: Обучение
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Сменный график
Статистическая информация:
Страница прочитана - 6 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)