Специалист по персоналу

Вакансия № 2500402 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации Санкт-Петербургский горный университет на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 2500402 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 22 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 2500402 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 8 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Санкт-Петербургский горный университет ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по персоналу в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Управление персоналом в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) Санкт-Петербургский горный университет:

Официальный сайт организации (компании) Санкт-Петербургский горный университет
spmi.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Управление персоналом:

// Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 60000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2500402 входит следующее:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда.
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения испытательного срока новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения испытательного строка, ведение соответствующей отчётности)
• Разработка Положений в части управления и развития персонала.
  
• Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников университета (поиск заказчика, создание базы заказчиков по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
• Аттестация персонала
  
• Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии университета
• 
  Ведение организационной
  и распорядительной документации по персоналу
  
• 
  Администрирование документооборота управления
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2500402 к соискателю места труда следующие:

основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда;

основы
документооборота и документационного обеспечения;

общие тенденции на рынке труда и в
отдельной отрасли, конкретной профессии (должности, специальности);

основы
профессиональной ориентации;

основы
технологии производства и деятельности организации;

основы
экономики, организации труда и управления персоналом;

методы,
инструменты исследования потребности в обучении персонала;

методы
адаптации и стажировок;

методы
анализа выполнения корпоративных социальных программ и определения их
экономической эффективности;

методы
определения и оценки личностных и профессиональных компетенций;

Организация по объявлению № 2500402 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Режим работы: пн-чт 8.30-17.15 (обед с 12.00 до 12.45),
пт 8.30-16.15 (обед с 12.00 до 12.45)
Испытательный срок 3 месяца
Систематическое повышение квалификации
Социальный пакет

Статистическая информация: