Автоэлектрик
Вакансия № 3546906 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации Национальная транспортная ассоциация на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.
Актуальность данных:
Объявление № 3546906 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 24 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 3546906 на этом интернет-ресурсе: Среда, 22 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Национальная транспортная ассоциация ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Автоэлектрик в сфере деятельности Рабочий персонал → Квалифицированный рабочий в населенном пункте Санкт-Петербург.
Логотип компании (организации) Национальная транспортная ассоциация:
Официальный сайт организации (компании) Национальная транспортная ассоциация
vahta-piteravto.ru
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Рабочий персонал → Квалифицированный рабочий:
// Рабочий персонал
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 65000 до 65000 руб..
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 3546906 входит следующее:
- Ремонт электрооборудования ТС.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 3546906 к соискателю места труда следующие:
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1-го года;
- Навыки чтения электросхем;
- Навыки поиска и устранения неисправностей электроцепей.
Организация по объявлению № 3546906 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- Работу в крупной стабильной Компании;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Сменный график работы 3/3 (ночные смены);
- Возможность дополнительного заработка в выходные дни;
- Инструмент и спецодежда предоставляются;
- Свой склад с автозапчастями;
- Теплую и хорошо освещенную ремзону;
- Дружный коллектив;
- Место работы: ст. м. Бухарестская, ул. Салова, д.48;
Отбор
кандидатов производится на конкурсной основе с учетом максимального
соответствия профессионального опыта и компетенции требованиям Компании
Статистическая информация:
Страница прочитана - 21 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)