Вакансия № 3844350 в населенном пункте (городе) Норильск от организации РОСТ-С на сайте Электронной Биржи Труда нп. Норильск.
Актуальность данных:
Объявление № 3844350 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 29 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 3844350 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель РОСТ-С ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по адаптации персонала в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование в населенном пункте Норильск.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 100000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
Адаптация новых сотрудников (поддержка и координация новых сотрудников, организация встречи, расселение, ознакомление с правилами компании, проживания, питания, взаимодействия и пр.);
Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников обособленного подразделения;
Организация перевахтовок персонала (контроль графика перевахтовок, приобретения билетов);
Организация документооборота по персоналу (сбор посадочных талонов, сбор документов новых сотрудников, сбор, оформление, обработка, согласование заявлений, служебных записок от сотрудников обособленного подразделения (отпуска, переводы, увольнения, возмещение расходов и пр.);
Своевременная передача оригиналов документов по персоналу в московский офис;
Информирование сотрудников по различным вопросам.
Работодателем к искомому по объявлению № 3844350 сотруднику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее и среднее специальное образование (менеджмент, управление персоналом, психология (желательно));
Знание кадрового делопроизводства, понимание процессов адаптации персонала;