Специалист по подбору персонала

Вакансия № 3064355 в населенном пункте (городе) Руза от компании ООО "Рузский Купажный завод" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Руза.

Актуальность данных:

Объявление № 3064355 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 21 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3064355 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 15 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ООО "Рузский Купажный завод" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по подбору персонала в сфере деятельности Административный персонал / Секретариат в населенном пункте Руза.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 40000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3064355 к соискателю места труда следующие:

2. ДМС с первого рабочего дня

3. Бесплатный бассейн, настольный теннис

4. Льготное питание

5. Место работы: МО, п. Горбово, Центральная 1А (корп. транспорт из Можайска, Рузы, Тучково, Дорохово)

Вы точно справитесь, если:

1. Уверенно владеете MS office

2. У Вас есть опыт работы в рекрутменте, или в клиентском обслуживании от двух лет

3. Вы быстро учитесь, активны, быстро адаптируетесь к изменениям (компания динамичная, мы постоянно растем и развиваемся)

4. Вы не боитесь брать ответственность за принятые решения (с нашей стороны предоставим свободу действий, поддержим новые идеи)

Организация по объявлению № 3064355 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

1.Вести подбор персонала на рабочие вакансии завода (рабочие и специалисты):

Поможем освоить основные этапы найма: составление профиля позиции, продвижение вакансий, сорсинг, организация процесса отбора, коммуникация с кандидатами и нанимающими менеджерами, проведение интервью

2. Сопровождать сотрудника на протяжении всего цикла работы в компании:

Помощь в оформлении документов на трудоустройство, контроль адаптации сотрудника, контроль наставничества

3. Принимать участие в проектах HR-отдела:

Помогать с организацией корпоративных мероприятий для сотрудников, принимать участие в митингах по улучшению процессов, работать с аналитикой по подбору персонала

Предоставляется: Питание, обучение

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: