Продавец-консультант

Вакансия № 3860430 в населенном пункте (городе) Калуга от компании Леруа Мерлен на сайте Электронной Биржи Труда нп. Калуга.

Актуальность данных:

Объявление № 3860430 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 23 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3860430 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 1 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Леруа Мерлен ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Продавец-консультант в сфере деятельности Торговля / Продажи в населенном пункте Калуга по адресу: Грабцевское шоссе, дом 95.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 46500 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3860430 к соискателю места труда следующие:

1) Помощь и консультация;

2) Продажа товаров и услуг;

3) Изучение товаров и техник продаж.

Работа с товаром:

1) Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;

2) Оформление и контроль наличия актуальных ценников;

3) Контроль чистоты в отделе.

1) Дружелюбность и желание помогать клиентам;

2) Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;

3) Готовность к физически активной и подвижной работе;

4) Умение пользоваться мобильными приложениями.

Будет являться преимуществом:

1) Опыт работы в продажах.

Организация по объявлению № 3860430 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

2) График работы 5/2 (3 смены по 8 часов), скользящие выходные;

3) Совокупный уровень дохода от 46500 руб./мес.: фиксированный оклад от 40500 руб./мес. плюс компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога);

4) Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2000 руб./мес.);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

5) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

6) Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

7) Работа в команде профессионалов;

8) Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Предоставляется: Обучение

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Сменный график

Статистическая информация: