Главный специалист по подбору персонала и молодежной политике

Вакансия № 3952096 в населенном пункте (городе) Набережные Челны от компании ООО СЗ "ДОМКОР" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Набережные Челны.

Актуальность данных:

Объявление № 3952096 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 8 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3952096 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ООО СЗ "ДОМКОР" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Главный специалист по подбору персонала и молодежной политике в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Набережные Челны.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 35300 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 3 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3952096 к соискателю места труда следующие:

- размещение информации о вакансии;

- обработка входящих звонков;

- отбор резюме, телефонное интервью, самостоятельный поиск кандидатов;

- проведение собеседований;

- проведение тестирования, обработка результатов, подготовка заключений;

- координация встреч подходящих кандидатов с руководителями;

- подготовка итогового пакета документов по кандидату для согласования;

- адаптация персонала (велком-тренинг, контроль прохождения и т.д.);

- взаимодействие с учебными заведениями;

- ведение отчетности о проделанной работе.

2. Молодежная политика:

- работа с молодежью;

- участие молодежи в конкурсах и мероприятиях на уровне Общества, а также городского, отраслевого и республиканского масштаба;

- мониторинг состояния молодежной среды работников, молодежного движения;

- ведение отчетности о проделанной работе.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Подработка

Статистическая информация: