Начальник почтового отделения, с.Яблоновой овраг

Вакансия № 4064002 в населенном пункте (городе) Волжский от компании УФПС САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Волжский.

Актуальность данных:

Объявление № 4064002 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 12 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4064002 на этом интернет-ресурсе: Среда, 22 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель УФПС САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник почтового отделения, с.Яблоновой овраг в сфере деятельности Рабочие специальности / Рабочий персонал в населенном пункте Волжский.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 23500 - 33000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4064002 к соискателю места труда следующие:

• управление показателями деятельности отделения почтовой связи (постановка целей, расчет необходимых ресурсов, контроль достижения плана по выручке и т.д.);

• обслуживание клиентов в ОПС, решение конфликтных ситуаций;

• осуществление контроля соблюдения правил оказания почтовых, банковских, розничных услуг, услуг связи;

• учет движения денежных средств в отделении почтовой связи;

• учет и контроль кассовых операций при использовании контрольно-кассовой техники;

• контроль приема, обработки и выдачи почтовых отправлений;

• подготовка отчетности отделения почтовой связи;

• подбор, обучение и адаптация сотрудников (в рамках укомплектации отделения);

Рассмотрим кандидатов с близ лежащих населенных пунктов с компенсацией ГСМ.

Организация по объявлению № 4064002 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Ежемесячная премия от 10% до 30%

Индивидуальная, ежемесячная премия за выполнение KPI.

Сетевая, ежемесячная премия по итогу выполнения показателей.

Премия начисляется при условии выполнения плановых показателей

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: