Электронная Биржа Труда нп. Красноярск - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Красноярск на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Красноярск города (региона) Красноярск
Разместить вакансию нп. Красноярск без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Красноярск Найти работу в нп. Красноярск в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Красноярск в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Специалист отдела кадров

Вакансия № 4066376 в населенном пункте (городе) Красноярск от компании ПАО "КРАСФАРМА" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Красноярск.

Актуальность данных:

Объявление № 4066376 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 23 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4066376 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 15 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ПАО "КРАСФАРМА" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист отдела кадров в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Красноярск.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 35000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4066376 к соискателю места труда следующие:

Ведение кадрового делопроизводства;

оформление приема, перевода и увольнения работников;

формирование и ведение личных дел работников предприятия, внесение в них изменений с вязанных с их трудовой деятельностью;

заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа;

произведение регистрации приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;

выдача справок о трудовой деятельности работников;

внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в базу данных;

планирование, оформление и учет предоставления отпусков работников, составление сводного графика отпусков, произведение его корректировки, контроля за соблюдением графика отпусков, оформление приказов на отпуск.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 7 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)