Начальник отдела кадров

Вакансия № 2162131 в населенном пункте (городе) Москва от организации Группа компаний СНС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва.

Актуальность данных:

Объявление № 2162131 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 9 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 2162131 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 8 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Группа компаний СНС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник отдела кадров в сфере деятельности Топ-персонал → Кадры, управление персоналом в населенном пункте Москва.

Логотип компании (организации) Группа компаний СНС:

Официальный сайт организации (компании) Группа компаний СНС
www.sns.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Топ-персонал → Кадры, управление персоналом:

// Топ-менеджмент

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 2162131 входит следующее:

• организует и контролирует ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ и нормативными документами Общества;
• проводит аудит кадрового делопроизводства в региональных подразделениях, оперативно принимает необходимые меры к устранению недостатков в работе по ведению кадрового делопроизводства;
• организует и контролирует работу подразделений Общества и региональных подразделений по своевременному планированию отпусков сотрудников;
• контролирует соблюдение графика отпусков в подразделениях Общества, проводит анализ выполнения графиков отпусков, принимает необходимые меры для их исполнения;
• участвует в работе с обращениями сотрудников в государственные органы. При необходимости принимает участие в разрешении трудовых споров с работниками в судах;
• при получении соответствующих запросов государственных органов организует и контролирует подготовку необходимых кадровых документов для их предоставления по запросу;
• организует работу по мониторингу изменений трудового законодательства, решений региональных органов власти в области оплаты труда и социальной защиты работников. Своевременно информирует руководство Общества и региональных подразделений о планируемых изменениях и организует необходимую работу по реализации изменений в кадровом делопроизводстве и документообороте Общества;
• участвует в разработке локальных нормативных актов Общества по вопросам кадрового делопроизводства;
• участвует в работе по контролю рабочего времени, соблюдению сотрудниками Общества и региональных подразделений правил внутреннего трудового распорядка, принимает своевременные меры к предупреждению административных нарушений сотрудниками Общества.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 2162131 к соискателю места труда следующие:

• высшее образование;
• аналогичный опыт работы от 5-ти лет в крупных компаниях с численностью от 500 человек;
• уверенный навык работы в Excel, опыт работы в SAP – желательно;
• экспертное знание ТК РФ;
• успешный опыт прохождения проверок органами Государственного контроля
• опыт проведения кадрового аудита;
• готовность к командировкам (2 раза в 6 месяцев);
• высокие организаторские способности, работа с большим объемом информации в интенсивном режиме, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Организация по объявлению № 2162131 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• гарантированная своевременная заработная плата по результатам собеседования;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• добровольное медицинское страхование;
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance Management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• территориально место работы: Москва, Пресненская набережная, Башня «Империя», ст. м. Деловой центр.

Статистическая информация: