Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров

Вакансия № 3224928 в населенном пункте (городе) Москва от организации Ток-шоу на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва.

Актуальность данных:

Объявление № 3224928 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 25 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3224928 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 15 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Ток-шоу ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров в сфере деятельности Топ-персонал → Кадры, управление персоналом в населенном пункте Москва.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Топ-персонал → Кадры, управление персоналом:

// Топ-менеджмент

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 80000 до 90000 руб..

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3224928 входит следующее:

• • Полное руководство отделом и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства и корпоративными бизнес-процессами (в подчинении 2 работника отдела); Штат-100чел. ДГПХ-200.
  • Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства, трудовых отношений и действующих в компании регламентов в области управления персоналом;
  • Отчетность и статистика;
  • Контроль за своевременностью представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе;
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
  • Ведение штатного расписания;
  • Формирование личных дел, карточек Т-2, подготовка кадровой документации для архивного хранения. Работа с архивными документами;
  • Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
  • Составление планов задач на период срока испытания для новых работников, контроль их выполнения;
  • Организация обучения и повышения профессионального уровня работников;
  • Формирование аналитики и отчетности о проделанной работе и этапах выполнения задач отдела кадров;
  • Осуществление разработки и поддержания в актуальном состоянии локальных нормативных актов в области управления персоналом;
  • Подготовка документов по ДГПХ;
  • Подготовка документов и взаимодействие с ФСС;
  • Иностранные работники;(3 чел.)
  • Ведение полного цикла процесса подбора персонала, мониторинг рынка нужного сегмента, поиск кандидатов на вакансии, проведение телефонных интервью и собеседований, оценка кандидатов, организация встречи кандидата, сбор и проверка рекомендаций.
  • Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, соглашений о расторжении трудовых договоров;
  • Оформление приказов о предоставлении отпуска, о направлении работника в служебную командировку;
  • Подготовка документов для расчета заработной платы (табель учета рабочего времени, приказы о поощрении, приказы на материальную помощь);
  • Учет, ведение и хранение трудовых книжек работников;
  • Составление справок о трудовой деятельности работников;
  • Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
  • Предоставление кадровой отчетности согласно внутрикорпоративным стандартам;
  • Поддержка актуальных данных по штатным расстановкам;
  • Оформление СНИЛС;
  • Оформление зарплатных карт;
  • Сопровождение проекта ДМС;
  • Взаимодействие с государственными органами, связанными с учетом и оформлением персонала;
  • Пенсионный фонд РФ;
  • Проведение аудита кадровых документов;
  • Ведение воинского учета;
  • Составление и сдача отчетности (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ);
  • Отслеживание изменений в законодательстве;
  • Своевременное внесение изменений в организационную структуру (создание необходимых запросов, получение соответствующих согласований, внесение изменений в организационную структуру);
  • Анализ функционала работников, оптимизация трудовых и временных затрат, автоматизация процессов;
  • Составление приказов на прием, перевод, изменение заработной платы, увольнение, изменение графика режима рабочего времени и др. приказов по личному составу;
  • Предупреждение конфликтных ситуаций, разрешение споров в досудебном порядке;
  • Организация корпоративных мероприятий и поздравлений

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3224928 к соискателю места труда следующие:

• • Уверенное знание трудового законодательства;
  • Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
  • Методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;
  • Отличное знание и умение работать в 1С ЗУП 8,3, Excel - продвинутый пользователь;
  • Внимательность, исполнительность, ответственность, высокая работоспособность.
    

Организация по объявлению № 3224928 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2, с 10:00 до 19:00;
  • Работа рядом с м. Ботанический сад. м. ВДНХ
  • Молодой и дружный коллектив.

Статистическая информация: