Руководитель отдела массового подбора персонала

Вакансия № 3297483 в населенном пункте (городе) Москва от организации УК МРЦ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва.

Актуальность данных:

Объявление № 3297483 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 21 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3297483 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 15 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель УК МРЦ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Руководитель отдела массового подбора персонала в сфере деятельности Топ-персонал → Кадры, управление персоналом в населенном пункте Москва.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Топ-персонал → Кадры, управление персоналом:

// Топ-менеджмент

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 60000 до 100000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3297483 входит следующее:

• ГК МРЦ - это Международный Рекрутинговый Центр, команда профессионалов в области управления HR-процессами.

  Мы предоставляем услуги подбора и адаптации специалистов, руководителей среднего и высшего звена, а также - линейного и массового персонала по всей России.

  В данный момент у нас открыта вакансия «Руководитель отдела подбора персонала».
  Ваши задачи:

  • Руководство отделом массового подбора персонала.
  • В подчинении 5 сотрудников.
  • Постановка, контроль и выполнение поставленных задач, планов отдела, компании.
  • Оценка эффективности работы сотрудников.
  • Организация обучения и адаптации как новых, так и уже имеющихся сотрудников.
  • Самостоятельное проведение собеседований и оценка кандидатов.
  • Управление процессом формирования кадрового делопроизводства и резерва сотрудников.
  • Взаимодействие с руководителями других подразделений.

  
  В идеальном кандидате нам важно:

  • Знание и опыт внедрения методов оценки, мотивации и развития персонала.
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
  • Хорошие организаторские качества, умение работать в команде.
  • Знание процессов подбора и оценки персонала.
  • Опыт работы в CRM-системах.
  • Желание профессионально развиваться.

  Организация по объявлению № 3297483 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

  • График работы 5/2 c 9:00 до 18:00.
  • Полная занятость, полный рабочий день.
  • Полностью официальное оформление по ТК РФ.
  • Комфортный офис в шаговой доступности от метро Тульская.
  • Участие в корпоративной жизни компании.
  • Большое поле для предложений всех HR-процессов компании – мы открыты к предложениям и уважаем инициативных сотрудников.
    

  Если Вы считаете себя человеком, который нацелен на результат, умеет работать в команде, открыт и проактивен во всём, за что берётся, оставляйте отклик на нашу вакансию – мы будем рады познакомиться и обсудить все условия совместного сотрудничества!

Статистическая информация: