Специалист по кадрам

Вакансия № 4269115 в населенном пункте (городе) Красноярск от компании КГКУ "ПРОТИВОПОЖАРНАЯ ОХРАНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Красноярск.

Актуальность данных:

Объявление № 4269115 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 28 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4269115 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель КГКУ "ПРОТИВОПОЖАРНАЯ ОХРАНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по кадрам в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Красноярск.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: до 53000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 3 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4269115 к соискателю места труда следующие:

Принимать участие в разработке проектов документов по оформлению трудовых отношений.

Принимать участие в разработке положений о структурных подразделениях и должностных (рабочих) инструкций работников Учреждения.

Подготавливать по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений.

Принимать участие в ознакомлении работников Учреждения с локальными нормативными актами и методическими документами.

Анализировать состояние трудовой дисциплины и участвовать в разработке мероприятий по ее улучшению.

Подготавливать проекты приказов о привлечении работников Учреждения к дисциплинарной ответственности за нарушение ПВТР.

Вести учет дисциплинарных взысканий.

Составлять и в установленные сроки направлять отчетность в государственные органы.

Вести учет должностных (рабочих) инструкций работников, актуализировать их содержание, обеспечивать ознакомление работника с должностной инструкцией при приеме на работу, переводе на иную должность.

Обеспечивать защиту персональных данных работников в пределах своей компетенции.

Оформлять приказы о предоставлении работникам ежегодных, учебных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, отпусков по уходу за ребенком и других видов отпусков, установленных локальными нормативными актами Учреждения в электронной базе данных «1С:ЗУП».

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: